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La classification des emplois est l'instrument de valorisation des postes au sein d'une entreprise. Une garantie pour la carrière des employés. Pour des cadres d'entreprises, des RH en exercice, qu'ils viennent ou non de prendre nouvellement des fonctions, la gestion des emplois et carrière est source de beaucoup de problèmes en ce qu'elle engendre des frustrations au sein de l'entreprise. Encore que les conséquences de l'absence d'une classification des emplois ait souvent un impact négatif tant au point de vue social qu'économique, un conseil ou une assistance technique de notre part peut s'averer importante pour vous éviter des soucis. Sinon, nous pouvons toujours nous convenir d'une mission formelle en interne...
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